В I квартале 2026 года в России наиболее щедрыми корпоративными бонусами отличаются отрасли ИТ, финансов и розничной торговли. Согласно анализу рынка труда сервисов HH.ru и Dream Job (данные, опубликованные РИА Новости и Readovka), в ИТ-секторе лидируют ДМС, корпоративный спорт и мобильная связь (по 18% вакансий), а также обучение за счет компании (14%). В финансовой сфере основным преимуществом является корпоративная пенсия (24%), тогда как другие льготы (ДМС, спорт, обучение) встречаются реже (9–13%). Ритейлеры делают ставку на служебные автомобили (15%), трансфер и подарки детям (по 14%), а также материальную помощь и питание (по 13%). В других отраслях выделяются: санаторный отдых в логистике (17%), нефтегазе (10%) и машиностроении (7%); корпоративное жилье в добывающей и строительной сферах (по 15%), гостеприимстве (9%) и нефтегазе (8%).

РИА Новости: Фокусируется на основных бонусах в трех ключевых отраслях (ИТ, финансы, ритейл), приводя конкретные проценты по каждому виду льготы без детализации по другим секторам.
Readovka: Расширяет обзор, включая данные по дополнительным отраслям (логистика, нефтегаз, машиностроение, строительство, гостеприимство) и специфическим бонусам (санаторный отдых, жилье), подчеркивая уникальность условий в этих сферах.