Новое международное исследование подтвердило неэффективность стандартной пятидневной рабочей недели. Согласно полученным данным, сотрудники способны выполнять тот же объем задач за 33 часа в неделю, что и за 38. Пятый рабочий день (пятница) зачастую тратится на прокрастинацию, бесполезные встречи и имитацию деятельности. Переход на четырехдневную рабочую неделю показал положительные результаты в различных странах, от Японии до Исландии: зафиксировано снижение уровня выгорания, улучшение здоровья и качества жизни сотрудников, а также значительное снижение текучести кадров (на 57%). При этом финансовые показатели компаний выросли: средний рост выручки составил 15%, а в отдельных случаях прибыль увеличивалась на 35%.