«Наша компания действительно имеет задержки по выплате заработной платы, — подтвердила она. — Согласно нашему законодательству, для того чтобы в одностороннем порядке сократить людей, необходимо выплатить им единовременно сумму, которая в несколько раз превышает сумму обычной ежемесячной выплаты… Как правило, раза в четыре, учитывая неиспользованный отпуск».