Четверть российских компаний уволит по-тихому часть сотрудников уже в этом году, выяснила Baza. Для этого бизнес всё чаще прибегает к схеме «тихих сокращений»: для работников создают невыносимые условия, чтобы люди увольнялись сами и не приходилось выплачивать им тройной оклад и другие положенные по закону бонусы. Признаки такого увольнения — резкий подъём плана продаж или показателей, введение новых отчётов, проверки и урезание премий. В 18% компаний уже начались подобные «чистки». Всё из-за экономического кризиса, роста налогов и падения спроса. @streetwall