Молодые специалисты чаще готовы увольняться из-за условий труда. Главными причинами стресса стали низкие зарплаты и эмоциональное выгорание, сообщили в исследовании ВЦИОМ.

На плохой доход пожаловались 45% опрошенных, еще 44% — на усталость и психологическое истощение. Среди других проблем — бюрократия, неэффективные процессы и отсутствие премий.

При выборе работы молодежь чаще всего обращает внимание на зарплату, атмосферу в коллективе, стабильность и отсутствие переработок.

#цифра360

Подписаться на @tv360 I Обратная связь I Наш канал в MAКС