Поколение Z готово зарабатывать меньше ради ментального здоровья.

По данным LinkedIn, 82% молодых сотрудников готовы получать более скромную зарплату, если компания предлагает гибкий график, поддержку психического состояния и благоприятную атмосферу в коллективе.

Еще 61% зумеров готовы уволиться ради более комфортных условий. Для большинства важно не только сколько платят, но и насколько работа дает ощущение стабильности, смысла и баланса.

Эксперты связывают это с серьезной нагрузкой на психику за последние года. Многие сталкиваются с тревожностью, бессонницей и эмоциональным выгоранием.

#цифра360

Подписаться на @tv360 I Обратная связь I Наш канал в MAКС