Переработки перестали быть преимуществом при приёме на работу, объяснили эйчары. Работодатели теперь всё чаще оценивают не количество часов, а скорость и качество решения задач.

Сотрудники, которые регулярно задерживаются на работе, могут вызывать вопросы у работодателя. Компании считают, что постоянные переработки могут говорить о плохой организации процессов, неэффективности или проблемах с приоритетами. @streetwall