Джуниор‑позиции ИСЧЕЗНУТ через 2 года — новый опрос CEO показал сдвиг найма в сторону middle‑специалистов!

Зумеры больше не интересуют компании: предпочтение отдают более возрастным сотрудникам с опытом. Исследователи из Стэнфорда уже зафиксировали увеличение безработицы на 12–13% среди специалистов 22–25 лет.

Одновременно с этим 74% CEO замораживают найм или проводят массовые сокращения. Относительно спокойно себя чувствуют только middle‑ и senior‑специалисты — их занятость почти не страдает.

ИИ в первую очередь перекрывает дорогу зумерам: становится меньше стажировок, младших позиций и вакансий без опыта.

Зумеры, крепитесь 😭