На сессии ПМЭФ генеральный директор «Газпром-Медиа Холдинга» Александр Жаров, являющийся отцом семерых детей, высказал мнение о преимуществах многодетных сотрудников при найме на работу. По его словам, при выборе между холостяком и многодетным кандидатом предпочтение стоит отдавать последнему, так как многодетные люди обладают развитыми навыками решения сложных задач, стрессоустойчивостью, умением находить выход из любых ситуаций и внимательным отношением к людям. Источники подчеркивают, что опыт управления большой семьей напрямую коррелирует с лидерскими качествами и навыками кризис-менеджмента. В «Газпром-Медиа» данную тему поддерживают на корпоративном уровне, выпустив фильм «Большая семья» о многодетных работниках. В то время как одни источники (OstashkoNews) акцентируют внимание на том, что Жаров развенчал миф о вреде большой семьи для карьеры и раскритиковал эгоистичную позицию противников деторождения, другие (Караульный Z) иронично называют его слова «рецептом идеального лидера».