Работа в хаосе нон-стоп сильнее всего выматывает сотрудников.

Еще 22% пожаловались на постоянную смену задач по ходу рабочего дня, 17% — на отсутствие четких приоритетов, 15% — на бесконечные встречи и сообщения, а 11% — на разрозненность сервисов с задачами, сообщили в REGIONS.

Даже небольшая нагрузка может превратиться в стресс, если сотрудник не понимает приоритеты, сроки или ожидаемый результат. В итоге работа становится хаотичной, а усталость воспринимается как обычное состояние.

Хорошая система управления помогает людям сосредоточиться на работе, а не тратить силы на постоянное наведение порядка в задачах.

#цифра360

Подписаться на @tv360 I Обратная связь I Наш канал в MAКС