Прибавку к зарплате можно просить раз в год, считают эксперты. Для аргументированного разговора о повышении сотруднику следует изучить рынок труда, оценить свою текущую зарплату и сравнить ее с тем, что предлагают на аналогичных позициях.

После этого стоит обсудить с руководителем свои достижения и зарплатные ожидания.

«Если вы постоянно перевыполняете планы, делитесь профессиональными знаниями с коллегами, берете на себя дополнительную ответственность, стоит сделать то, на что мало у кого хватает духу», — цитирует РИА Новости эксперта по кадрам.

При этом не стоит забывать, что экономические факторы могут ограничивать возможности работодателя.

🌐 Подписаться на URA.RU | мы в MAКС