26 июня 2026 года 15:40. HR-эксперт Светлана Белодед сообщила о растущем спросе российских компаний на зрелых специалистов, в частности миллениалов и сотрудников старше 40 лет. Их преимуществом являются наличие образования, профессиональный опыт и устойчивость. Предприниматели стали осторожнее относиться к кандидатам до 30 лет, отдавая предпочтение более опытным кадрам. Идеальный сотрудник для бизнеса должен обладать универсальными навыками, проявлять инициативу и брать на себя ответственность. При этом эксперт отметила, что вовлеченность персонала напрямую зависит от качества управленческой среды в организации.