Госдума приняла закон, вводящий в Трудовой кодекс новый вид трудовой деятельности — стажировку в сфере труда для выпускников вузов и колледжей. Нововведение направлено на помощь молодым специалистам в получении первого профессионального опыта под руководством наставника. Согласно закону, договор о стажировке можно заключить не позднее одного года после окончания обучения (на период военной службы действие договора приостанавливается). Продолжительность стажировки не может превышать шести месяцев, при этом работодатель обязан обеспечить наставничество. Важной гарантией для выпускников станет отсутствие необходимости проходить испытательный срок, если по окончании стажировки с ними будет заключен полноценный трудовой договор. Стажировка будет регулироваться временным трудовым договором с полным социальным пакетом и оплатой труда не ниже МРОТ (в 2026 году уровень МРОТ составит 27 093 рубля). Новые правила вступят в силу с 1 марта 2027 года.