У Рейтинга работодателей hh.ru будет создан Наблюдательный совет. В его состав войдут HR-директора, специалисты по бренду работодателя, а также представители исследовательских, образовательных и деловых организаций. Совет будет применять человекоцентричный подход, изучая HR-анкеты и результаты опросов сотрудников, и сможет рекомендовать проведение дополнительных проверок или интервью в спорных ситуациях. Параллельно будет функционировать многофакторная риск-модель, сопоставляющая данные всех этапов рейтинга (оценки сотрудников, включая бывших и соискателей, и HR-процессы) для формирования целостной картины. В последнем сезоне рейтинга приняли участие почти 1800 компаний. Представители бизнеса и власти отмечают важность независимой проверки рейтингов. При этом в hh.ru подчеркивают, что рейтинг не может охватить 100% работодателей из-за неготовности части компаний к открытости или их возможного отказа от публикации результатов, если они не устроят полученные оценки. Подробности доступны в [«Коммерсантъ»](https://www.kommersant.ru/doc/8799300).