Согласно результатам исследования, руководители с нарциссическими чертами характера чаще других выступают против дистанционного формата работы. Основная причина заключается в том, что удаленный режим работы лишает их возможности получать личное признание, внимание и восхищение со стороны подчиненных в режиме реального времени. Чем выше уровень самооценки и уверенности начальника в своей исключительности, тем сильнее он настаивает на обязательном присутствии сотрудников в офисе, так как удаленка снижает его ощущение контроля, влияния и статуса. Подробности исследования доступны по ссылке: https://daily.afisha.ru/news/111560-issledovanie-chasche-vsego-protiv-udalenki-vystupayut-nachalniki-narcissy/.