Согласно информации, предоставленной сайтом Объясняем.рф, неиспользованный отпуск не пропадает, а может быть перенесен на следующий период или компенсирован денежной выплатой, если его продолжительность превышает 28 дней. Выплата невозможна для беременных, несовершеннолетних и работников предприятий с вредными условиями труда. Для получения компенсации необходимо подать заявление работодателю, которое может быть отклонено. В случае отказа в предоставлении отпуска, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд, что может повлечь административную ответственность для работодателя. 23 ноября в 13:02 на сайте была опубликована данная информация.