Исследование, опубликованное Harvard Business Review, показало, что влияние ИИ на креативность сотрудников неоднозначно. 8 января в 17:51 ИИ может стимулировать креативность, но только у тех, кто обладает развитыми метанавыками: планирования, оценки и адаптации мышления. Сотрудники, которым сложно самостоятельно генерировать идеи, не демонстрируют улучшения в креативной работе при использовании ИИ. Авторы исследования предлагают рассматривать это как управленческую задачу, подчеркивая необходимость обучения сотрудников метанавыкам для эффективной работы с ИИ. В результате, разрыв в креативности между сильными и слабыми сотрудниками может увеличиваться.