18 февраля 2026 года, 10:03

В 2025 году 39,8% отказов в трудоустройстве россиян были связаны с недостаточной квалификацией, что на 5,7% больше, чем в 2024 году. Согласно данным Talantix, наиболее часто отказ получали комплаенс-менеджеры (85,5%), коммерческие (72,7%) и арт-директора (71,3%). В 8,1% случаев причиной отказа был гостинг со стороны кандидатов, а 6,8% соискателей отказывались от предложений из-за неудовлетворительных условий труда. Эксперты отмечают рост спроса на рабочие места и оптимизацию персонала нанимателями, что может усложнить поиск работы для россиян.