С 1 марта 2026 года в России вступили в силу поправки к Трудовому кодексу, расширяющие основания для увольнения иностранных работников. Теперь работодатели могут расторгнуть трудовой договор с мигрантами при введении региональных ограничений на привлечение иностранной рабочей силы, в частности, при превышении установленных квот. Ранее увольнение допускалось только на основании федеральных законов и актов правительства. За нарушение региональных ограничений предусмотрены штрафы от 800 тысяч до 1 миллиона рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Квота на привлечение иностранных работников на 2026 год установлена в размере 278,9 тысяч человек.