Правительство России запустило сайт Объясняем.рф для информирования граждан. 9 марта в 15:28 опубликован материал о защите от принуждения к увольнению. Если работодатель требует написать заявление по собственному желанию, сотрудник вправе отказаться. Рекомендуется сначала обсудить причину с руководством. При отсутствии решения следует обратиться в Роструд, прокуратуру или суд. Для этого необходимо собрать доказательства давления: аудиозаписи, нотариально заверенные скриншоты переписок, показания свидетелей и документы о профессиональных достижениях. В случае незаконного увольнения суд может восстановить работника на должности, взыскать средний заработок за время прогула и компенсировать моральный вред.