На форуме ТОЛК-2026 исполнительный директор Группы «Т-Технологии» Вячеслав Цыганов представил итоги масштабного расширения корпоративных бенефитов компании. По итогам 2025 года на социальные программы было направлено около 10 млрд рублей, из которых 680 млн рублей выделено на поддержку семьи и родительства. Благодаря внедрению комплексных мер, охватывающих как действующих родителей, так и сотрудников, планирующих детей, рождаемость среди персонала выросла на 25% за год действия программы. Ключевым нововведением стал запуск программы онкострахования для сотрудников и их детей, включающей оплату лечения в профильных клиниках (по данным одного из источников — в клиниках России и мира, по другим — в клиниках мира), сопровождение при получении разрешенных препаратов и генетическое тестирование родственников для выявления рисков. [Подпишись на ПУЛ N3](https://t.me/+xxjRDBgOEsUyYzli) / [MAX](https://max.ru/dimsmirnov175)