В 2026 году внешняя привлекательность стала ключевым фактором трудоустройства и карьерного роста из-за массового использования нейросетей для создания резюме. Источники (@PushEnter, @techno_media, @rhymestg) ссылаются на исследование и указывают, что привлекательные люди на 40% чаще устраиваются в крупные компании и получают шестизначные зарплаты. Причины кроются в том, что миллионы идеальных ИИ-резюме перегрузили рынок, и рекрутеры, не имея возможности отличить кандидатов по качеству документов, переходят к выбору «по личной симпатии». Дополнительными факторами являются то, что красивым сотрудникам доверяют на 61% чаще, они вызывают большую лояльность начальства, лучше продают и имеют доступ к VIP-клиентам. Ссылка на первоисточник: https://www.psypost.org/how-women-use-physical-attractiveness-to-navigate-the-gender-wage-gap/.