Использование ИИ на работе может стать причиной увольнения при наличии запрета в договоре
Работа с помощью ИИ может грозить потерей работы.
Само по себе использование искусственного интеллекта на работе — не повод для увольнения. Но работодатель вправе запретить такие инструменты и закрепить это в договоре или внутренних правилах, пояснил руководитель юридической практики Александр Южалин.
Если запрета нет, сотрудн...
Текст новости загружается...