Тенденция "ситуэйшеншипа" на рынке труда: почему люди остаются на нелюбимой работе

08:48
1 Анализ этих новостей
Работу всё чаще называют «ситуэйшеншипом» — как те самые отношения: формально вместе, но без обещаний и планов, пишет Fortune.

93% людей остаются ради стабильности. Они пытаются «снова влюбиться» в свою работу, потому что уйти страшно, а вакансий немного.

утро началось с «окей, попробуем ещё раз» 😇

@concertzaal
Источник: concertzaal
При загрузке возникла ошибка!