Тенденция "ситуэйшеншипа" на рынке труда: почему люди остаются на нелюбимой работе
Работу всё чаще называют «ситуэйшеншипом» — как те самые отношения: формально вместе, но без обещаний и планов, пишет Fortune.
93% людей остаются ради стабильности. Они пытаются «снова влюбиться» в свою работу, потому что уйти страшно, а вакансий немного.
утро началось с «окей, попробуем ещё раз» 😇
@concertzaal...
Текст новости загружается...