Юристы разъяснили, что работодатель может быть привлечён к ответственности за незаконный контроль личных данных сотрудников, в частности за подглядывание в их компьютеры. Согласно законодательству, контроль рабочих задач распространяется только на личную переписку и коммуникацию между руководителем и сотрудником. Выходя за эти рамки, начальник может быть обязан выплатить компенсацию морального вреда в размере до 200 тысяч рублей. В случае сбора сведений о частной жизни руководителю может грозить уголовная статья. Ссылки на источники: [1](https://t.me/+3-tqC2a2Ox9lOTIy), [2](https://t.me/+7PlDUZCDROs3NDgy).