Уволен за «МИНУС ВАЙБ»: сотрудник из Стерлитамака подал в суд на работодателя
Сотрудник из Стерлитамака Владимир, работавший менеджером проектов на удаленной основе, был уволен после испытательного срока. Работодатель назвал причиной несоответствие по критерию «вайб-чек» (отсутствие нужной атмосферы/настроения), что было описано как «минус вайб». Сотрудник подал в суд, требуя компенсацию. Суд встал на сто...
Текст новости загружается...