Сон на рабочем месте может стать причиной увольнения
Спать на работе можно, но во время обеденного перерыва.
Если сотрудник уснул в трудовое время, наниматель может расценить это как невыполнение обязанностей и применить дисциплинарные меры — от замечания до увольнения, рассказал доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ имени Г.В. Плеханова Юрий Са...
Текст новости загружается...