Исследования показывают, что сплетни о начальстве на работе могут оказывать положительное влияние на здоровье и коллектив. Обсуждение руководства за спиной снижает уровень тревоги и хронического стресса, способствует ощущению социальной поддержки и сплоченности коллектива. Участники таких разговоров чувствуют себя более расслабленными, оптимистичными и устойчивыми к стрессу. Исследование, проведенное Rutgers University, подтверждает, что такие разговоры воспринимаются мозгом как форма социальной поддержки, уменьшая тревожность и способствуя взаимопониманию.